讀懂關(guān)心關(guān)愛干部九條措施，堅(jiān)持“以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部”
近日，四川省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于堅(jiān)持“以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部”進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的意見》，鮮明提出“以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部”用人導(dǎo)向，明確推動樹立和踐行正確政績觀、拓寬視野發(fā)現(xiàn)和儲備實(shí)績突出干部、充分發(fā)揮考核評價(jià)激勵導(dǎo)向作用、大力選拔敢擔(dān)當(dāng)善作為干部、用好用活職級晉升政策、著力鍛造干部擔(dān)當(dāng)作為過硬本領(lǐng)、旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、正確對待受處理處分干部、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部九條措施，激勵廣大干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下安心工作、放手干事、銳意進(jìn)取、積極作為，大力營造講政治、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)、善改革的濃厚氛圍，推動“四化同步、城鄉(xiāng)融合、五區(qū)共興”發(fā)展戰(zhàn)略深入實(shí)施，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化四川新篇章。
讀懂關(guān)心關(guān)愛干部九條措施，堅(jiān)持“以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部”。如何營造講政治、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)、善改革的濃厚氛圍，筆者提出五點(diǎn)建議：
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。講政治是干部擔(dān)當(dāng)作為的首要前提。要深化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保行動與黨中央決策部署高度一致。通過常態(tài)化政治教育，如民主生活會、專題培訓(xùn)等，強(qiáng)化干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，使其在重大原則問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。同時，樹立正確政績觀，堅(jiān)決反對“形象工程”和“虛假政績”，將為民造福作為根本追求，從思想源頭上防范“政績沖動癥”。
樹立鮮明導(dǎo)向，激勵擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持“以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部”的用人標(biāo)準(zhǔn)，是營造濃厚氛圍的核心。拓寬干部選拔視野，注重在改革發(fā)展一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察實(shí)績，優(yōu)先選拔敢闖敢干、群眾認(rèn)可的“李云龍”式干部。優(yōu)化考核評價(jià)機(jī)制，將落實(shí)力、創(chuàng)新力和攻堅(jiān)力納入指標(biāo)，突出結(jié)果導(dǎo)向，對不作為、慢作為的干部及時調(diào)整，形成能者上、庸者下的良性循環(huán)。此外，用好職級晉升政策，對長期扎根基層、表現(xiàn)突出的干部給予激勵，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動力。
狠抓落實(shí)執(zhí)行，提升改革效能。抓落實(shí)是檢驗(yàn)擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗?。要弘揚(yáng)“釘釘子精神”，將改革任務(wù)分解為具體項(xiàng)目，明確責(zé)任人和時間表，避免“推而不動”的拖延現(xiàn)象。強(qiáng)化過程監(jiān)督，建立動態(tài)跟蹤機(jī)制，對重點(diǎn)工作實(shí)行清單化管理，確保政策落地見效。同時，鼓勵干部在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域主動作為，以實(shí)際成效贏得群眾信任。對于改革中的創(chuàng)新探索，建立容錯糾錯機(jī)制，寬容非主觀失誤，保護(hù)干部積極性。
鍛造過硬本領(lǐng)，促進(jìn)善作善成。善改革要求干部具備專業(yè)能力和創(chuàng)新思維。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，針對數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會治理等新領(lǐng)域開展專題研修，提升干部破解復(fù)雜問題的能力。推行“以干代訓(xùn)”，讓干部在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，避免“不善為”的短板。此外，營造比學(xué)趕超氛圍，通過案例分享、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，推廣先進(jìn)做法，形成“敢為、善為”的生動局面。
完善保障機(jī)制，凝聚奮進(jìn)合力。為擔(dān)當(dāng)者撐腰是氛圍營造的關(guān)鍵。健全澄清保護(hù)制度，對因堅(jiān)持原則得罪人的干部給予支持，嚴(yán)懲誣告陷害行為，消除“怕追責(zé)”的心理負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)人文關(guān)懷，落實(shí)談心談話、健康管理等措施，解決干部后顧之憂。通過表彰先進(jìn)典型、宣傳實(shí)干故事，樹立“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向，推動全社會形成崇尚實(shí)干、鼓勵創(chuàng)新的文化生態(tài)。
營造講政治、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)、善改革的氛圍，需以思想教育鑄魂、以用人導(dǎo)向立標(biāo)、以落實(shí)機(jī)制強(qiáng)基、以能力建設(shè)賦能、以保障體系護(hù)航。唯有如此，方能激勵干部在新時代新征程中爭當(dāng)“不懈奮斗者”，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。（陳少田）
